1. 모집분야 및 자격요건

우대사항

※ 분야별 채용인원 4인 이상일 경우에만 보훈 취업지원대상자 가점 부여 

※ 가점은 중복 적용 불가 

※ 한국보훈복지의료공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)
 

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상이 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람？

6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면.해임되거니 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조에제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄

7. 징게에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

9. 병역법에 읜한 병역기피자

10. 공무원 채용신체검사 규정이 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자

11.「부패방지 및 국민위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

12. 공단 또는 다른 공공기간에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람

13.「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람

② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.

1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우

2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

2. 고용형태 및 근무조건

. 고용형태 : 정규직

. 수습기간 : 3개월 ※ 수습기간 근무성적에 따라 근로계약이 종료될 수 있음

. 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간

. 보수수준 : 공단 보수 기준 적용

. 복리후생 : 4대보험 가입, 기타 복리후생 등 세부사항은 공단 내부규정에 따름

3. 전형일정

※ 서류.필기.면접전형 합격자 발표 안내는 광주보훈병원 홈페이지를 통해 공고

※ 필기.면접시험 장소 및 시간은 서류.필기전형 합격자에 한하여 별도 공지

※ 상기 일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 전형방법

①서류전형 --> ②필기전형 --> ③면접전형 --> ④최종합격자 발표 --> ⑤합격자 등록

○ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여 

① 서류전형 : 블라인드 채용에 따라 자격요건 충촉자 선발(적부)

② 필기전형 : 총 60문항

○ 서류전형 합격자에 대하여 필기전형 실시

○ 필기시험 과목

○ 필기전형 합겨자 결정

-과목별 40% 아성 득점자 중 가점 합산하여 고득점 순(채용인원의 3배수)

-합격 최저점 동점자는 전원합격자로 처리

③ 면접저형

-대상인원 : 필기전형 고득점 자 순으로 채용인원의 3배수

-평가방법 ; NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

④ 최종합격자 결정 : 필기성적 70% + 면접성적 30% 합산한 결과 고득점자순 결정

-동점자 발생 시 필기전형 고득점자(동점인 경우 필기시험 성적 중 전공과목 고득점자), 면접전형 고득점자 순으로 합격

-예비합격자 : 채용인원의 1배수

- 예비합격자 임용가능기간은 최종합격자발표일로부터 1년까지로 하고 그 이후는 임용불가

-최종합격자 합격취소 및 임용포기 시 예비합격자 활용

5. 접수방법 및 제출서류

가. 서류접수기간  : 2021.11.17.(수) ~ 2021.11.26.(금) 12:00？

나. 서류접수방법  : 채용지원 사이트 온라인 접수(http://recruit.incruit.com/bohun)

다. 제출서류

① 입사지원서 및 자기소개서 : 온라인 접수 양삭에 맞게 작성

②~⑧ 면허증 등 관련 서류 : 온라인 접수 시 첨부파일 업로드

※ 마감일(2021.11.26 (금) 12:00)까지 지원한 응시자에 한해 서류전형을 진향

※ 필수 제출서류 미제출 시 서류전형 불합격 처리

※ '최종 지원서 제출 시' 지원서 내용 수정 불가능

6. 채용서류의 반환 등

. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합겨자 발표일로부터 14일간 제출한 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」[별지 제3호 서식]를 작성하여 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (등기우편요금은 수신자 부담이며, 팩스번허 및 담당자 이메일은 별도 안내)

. 공단은 지원자의 반환 청구에 대하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체없이 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

7. 기타사항

. 최종합격자는 병원이 지정한 근무일로부터 근무하여야 합니다.

. 지원서 작성 시 기재착오. 누락 및 서류 미제출 또는 확인이 불가능한 서류 제출로 인한 불이익은 저적으로 응시자 본인의 책임이므로 제출서류, 지원서 작성 항목 등을 반드시 확인하시기 바라며, 최종발표 또는 임용 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 등 채용 결격사유 해당 시 합격을 취소합니다. (입사 후 발견 시 합격취소 가능)

. 가산점의 적용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 「5.18 민주우공자 예우에 관한 법률」「장애인복지법」에 따릅니다.

. 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

. 우리병원은 채용과 관련된 청탁을 절대금지하며, 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 해당 지원자 사전 배제, 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 제한 등 불이익을 받을 실 수 있습니다.

. 기타 자세한 사항은 광주보훈병원 인사담당자(☎062-602-60240에게 문의하시기 바랍니다.