1. 채용분야 및 응시자격

2. 전형[시험]단계

1단계(원서접수) → 2단계(면접시험) → 최종합격자(채용 신체검사)

3. 전형일정

※ 전형일정은 본원 사정(코로나19 등)에 따라 변경될 수 있음. 일정 변경 시 개별 문자 안내 

4. 원서접수 및 제출서류

1) 접수기간 : 2021.11.5.(금) ~ 2021.11.11.(목) 오후 5시

2) 접수방법

- 충남대학교병원 채용정보센터(http://www,crunh.co,kr/recruit/index,jsp)를 통한 온라인 접수

  (이력서, 자기소개서 등)

- 마감 시간이 임박해서는 접소 폭주로 인하여 접수가 원활하지 않을 수 있으니 유의

3) 등록서류

-(필수) 자기소개서 작성, 필수자격(면허)증 사본

-(해당자) 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 등)

    ☞ 담당 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 "충남대학교병원"을 반드시 명시 

-(해당자) 기타 자격(면허)증, 경력증명서 사본

4) 등록방법 : 등록서류 스캔 후, 원서접수 작성화면에서 인터넷 업로드

※ 블라인드 채용으로 직무와 관련 없는 학교명, 나이, 사진 등으로 반드시 가린 후 업로드, 

※ 필수 응시 자격 증빙서류(면허증, 자격증 등) 미등록 시 면접시험 응시가 불가함. 

5. 면접시험 안내

 1) 면접일시 : 11월 중 예정 (면접대상자 개별 안내)

 2) 결과발표 : 11얼 중 발표 예정(개별안내)

6. 임용

 1) 임용 시 면허(자격)증 등 구비서류에 허위기재 및 기재 착오 또는 미제출 시 임용 의사가 없는 것 으로 간주하여 불합격 처리함

 2) 최종합격(신규임용)자는 인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서도 근무할 수 있으며, 야간근무 및 휴일 근무를 할 수 있음

 3) 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로 확인 될 임용을 취소할 수 있음

 4) 최종합격자의 임용 포기 및 결격사유로 인한 임용취소, 임용 후 6개월 이내 퇴사 등을 고려하여

     예비합격자를 선발 할 수 있음

7. 최종합격자 제출서류

1) 필수 면허(자격)증 사본 1부

2) 재직증명서 또는 경력증명서 1부

3) 기타 자격증(증명서) 사본 1부

4) 가족관계증명서 1부

5) 최종학력증명서 1부

6) 채용신체검사결과지 1부

7) 급여통장사본 1부

8) 증명사진 1부

8. 기타사항

 1) 본원 인사규정 제24조 및 관련 법률에 따른 임용 결격사유에 해당하면 합격이 취소될 수 있습니      다.

 2) 채용신체검사 결과 회신 전에도 채용할 수 있으며, 채용된 이후에도 신체검사 결과 불합격 사유

    발생 시 임용을 취소할 수 있습니다.

 3) 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본원 인사규정 등 본원 내부규정등에 의하여, 응시우너서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등을 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 4) 신규직원 선발 과정에서 응시인원이 미달하거나 적임자가 없을 시, 선발 예정 인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

 5) 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 청구 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 피기됨을 알려드립니다.

 6) 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 '별지 제3호서식'의 채용서류 반환청구서를 전자우편(yyg94@cnuh.co.kr) 또는 팩스(042-280-6226) 등을 제출할 시 반환청구가 가능하며, 수신자 부담으로 등기우편을 통하여 발송해드립니다.

 7) 불합격자 중 해당 채용에 관하여 이의가 있는 경우 첨부된 이의신청서를 작서하여 전자우편(yyg94@cnuh.co,kr)으로 서명 또는 날인 후 제출하여 주시기 바랍니다.

 8) 블라인드 채용으로 직무와 관련 없는 개인정보는 채용 절차별(면접 등) 평가위원에게 제공되지 않습니다.

임용결격사유 (인사규정 제24조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.12.28>

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과

하지 아니 한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집해유예기가닝 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거니 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 징계처분을 의하여 해고된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 <개명 1996.12.11.>

9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자

10. 삭제<2017.06.23.>

11. 전염병질환자 또는 육체적. 정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자

12. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무 와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 자 <신설 2016.12.28.>

13. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 간한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람의 로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설2019.09.30>

14. 「공기업.춘정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용에 합격한 부정합격자<신설 2019.09.30.>

15.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제14호의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자<신설 2019.09.30.>

16. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자